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【题目】有人说，在工作中既要兼顾左，还要兼顾右。对此，你如何看?

【参考分析】

《论语庸也》：中庸之为德也，其至矣乎。中国人自古以来讲究中庸之道，为人处 世均是这样，在工作中要兼顾左右，其实就是告诉大家要不偏不倚，培养折中调和的处世 态度。

在工作中，总是大家会面对各种各样的矛盾和冲突，有的矛盾是可以解决的，而有的 矛盾则很难解决。那样在这时就需要探寻一条中庸之道，兼顾左右，平衡利益。比如 在解决城市治理问题的时候，从现实状况来看，不少小商贩也是基于生计才在街道摆摊， 假如一味地没收摊贩的谋生工具，就会引发群众与政府之间的矛盾，甚至导致流血冲突事件。但假如不管理，又会导致城市拥堵、城市环境脏乱差的问题，这时就需要大家 找到一条中庸之道，既要顾及群众生计需要，又要兼顾城市管理。在不少城市，城市管理 者都倡导人性执法、温情执法，这显然就是兼顾左右的一种体现。

兼顾左右也符合国内的传统文化。真理与谬误总是不是对立的，而是相互转化的，一 味地强调左右就会导致偏差。中国文化发现这种问题后，从哲学层面提出了中庸之道，这 种思维方法已经深入人心，成为中国人的一种共识。有了这种共识基础，大家在工作中也 就找到了遵循之道，采取中庸的处世方法更有益于解决矛盾。

当然有人觉得这是一种和稀泥的处世方法，我觉得这种说法过于偏狭了，中庸之道不 是说各打五十大板，而是基于多方利益的平衡之道，比如经济效益与生态效益的统一进步、 短期利益与长期利益的协调等，合理运用折中调和的处世方法，是有益于矛盾的解决，尤 其是在调解群众矛盾的时候，各退一步，更有益于解决问题。

中庸之道不是简单的对半分，因此在工作中要多学习，学会矛盾论、辩证法等常识， 如此才能真的做好工作。